八戸港湾運送株式会社

社員が仕事と子育てを両立させることができ、 社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

　1.計画期間　平成21年11月1日から平成24年10月31日までの3年間

　2.内 容

• 目標 1: 育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度を社員に周知する。

　　<対策>
　　○平成21年11月～ 検討開始、情報収集
　　○平成22年4月～リーフレットの作成・配布、相談窓口を設置し周知徹底

• 目標2: 所定外労働の削減のため措置を実施します。

　　<対策>
　　○平成22年4月～所定外労働の原因分析
　　○平成22年9月～原因分析に基づいて所定外労働時間削減の対策を実施
　　○平成22年10月～職場集会で所定外労働時間の実績と削減努力の周知徹底

• 目標 3: 子どもが保護者である労働者の働いているところを実際に見ることができる職場見学の実施

　　<対策>
　　○平成22年10月～社内で受け入れ体制について検討する
　　○平成23年4月～見学会を実施